一、岗位：店长(经理)1名
年龄：45岁以下
性别：不限
任职要求：
1、具有优秀的职业道德操守，执行力强，能出色完成公司下达的各项运营指标；
2、具有优秀的亲和力与服务意识；
3、大专及以上学历有从事过民宿（酒店）行业2年以上工作经验，具有品牌民宿店长或酒店部门主管工作经验或管家式服务工作经验者优先；
4、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力；
5、具有敏锐的销售意识、品牌意识；
6、熟悉OTA业务板块，具有较强的OTA业务销售拓展与维护能力；
7、有相关的部门岗位培训工作经验；
工作职责：
1、全面主持民宿（酒店）工作，安排落实各部门的工作，确保民宿（酒店）的正常运营；
2、提高服务质量，做好各岗位员工培训工作；
3、提升民宿整体运营业绩和排名，增加民宿整体营收；
4、做好民宿的对客接待和沟通，及时处理客人意见，树立并维护民宿品牌的良好形象；
5、负责民宿（酒店）的安全管理工作，确保民宿安全无隐患，维护好客人和员工的人身安全；
6、认同公司企业文化核心价值观，有很强的服务意识，学习能力和工作责任心；
7、能够快速高效的完成运营数据的统计与分析。
薪资待遇：5000-7000
福利：五险，包食宿，节日福利带薪年假。
作休时间：月休4天，轮班制
二、岗位：酒店管家（前台） 3-4人
年龄：35岁以下
性别：不限
任职要求：
1、具有优秀的职业道德操守，执行力强，能协助店长做好本店服务内容；
2、具有优秀的亲和力与服务意识；
3、有从事过民宿行业或者酒店服务行业工作经验者优先；
4、具有良好的沟通协调和应变能力，优秀的团队合作精神；
5、能够熟练使用办公软件程序。
工作职责：
1、协助配合民宿整体运营，定期复盘反馈运营情况；
2、负责民宿前厅的日常管理维护工作；
3、做好民宿的日常对客接待工作；
4、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
5、为客人办理入住登记手续；
6、为客人办理换房、加床续住；
7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；
8、保持前台清洁整齐；
9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料
薪资待遇：3000-5000
福利：五险，包食宿，节日福利，带薪年假。
作休时间：月休4天，轮班制（有晚班值班）
四、岗位：会计（经理/主管） 1名
年龄：50岁以下
性别：不限
任职要求：
1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书。
2、熟悉国家有关财税法律法规及税务最新政策。
3、参与过大型工程项目财务过程管理工作。
4、参与过融资工作或擅长处理与财务有关的融资工作。
5、具有良好的团队协作能力，表达能力，学织能力，熟练操作办公软件。
6、工作细心、 品行端正、爱岗敬业。
7、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制。
工作职责：
1、负责制定公司年度财务预算，编制季度计划、月计划，并做好年终决算。
2、负责编制公司财务报表，进行财务分析，为公司控制成本提出合理化建议。
3、建立健全公司财务管理制度及操作流程，确保公司资产及资金安全。
4、负责公司费用报销票据审核，把控好公司财务支出管理。
5、负责与酒店管理部、餐饮部、生产部等部门的结算，做到月结月清。
6、负责税务、工商、银行、审计等部门外联工作。
7、负责涉及财务有关报表填报及报送工作。
8、负责本部门人员日常工作考核。
9、负责公司领导交办的其他工作。
薪资待遇：6000-8000
福利：五险，节日福利，带薪年假，工作餐。
作休时间：月休4天
五、岗位：客房保洁 2名
年龄:30-60岁
性别：女
任职要求：
1、踏实，稳重，务实，积极向上，吃苦耐劳 。
2、有服务行业相关工作经验。
3、具有吃苦耐劳的工作精神。
4、有高度的工作责任心。
5、掌握客房服务常识，熟悉客房服务工作流程及接待礼议等知识。
身体健康；
工作职责：
1、根据工作安排，清洁保养所负责的公共区域。
2、检查各种设备设施和家具的完好情况，发现问题及时报告和报修。
3、 做好清洁洁用品的保管和使用，整理好库房。
4、 负责酒店所有客房、公共区域的清洁整理工作。
5、 负责酒店客房住客退房时的查房工作，注意客房内物品有无损坏情况；房内消费品是否有消费情况，并及时告知前台收银。
6、 负责回收、发放并检查所有使用的布草。
7、 向前台收银报告布草中严重损坏或沾污的情况。
8、 保持布草间的整洁卫生。
薪资待遇2500-3000元，带薪年假，工作餐。
作休时间：月休四天。
联系人：谢女士
联系电话：18523252030
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发表于 2021-7-2 17:43:00
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