[推荐]为甘肃省叫好，响应中央，工新改革一步到位

海阔凭鱼跃

2015甘肃兰州调整机关事业单位工资标准最新消息
　　日前，省长刘伟平主持召开省政府第84次常务会议。会议审议了《甘肃省2015年深化经济体制改革重点工作意见》，确定全省2015年深化经济体制改革重点。会议还决定向一线倾斜，调整机关事业单位工资标准。
　　会议指出，制定出台《甘肃省2015年深化经济体制改革重点工作意见》，对于主动适应和引领经济发展新常态，着力破除影响和制约我省经济发展的体制机制障碍，充分激发市场活力、释放发展潜力、化解潜在风险，加快推进全面小康社会建设步伐具有重要作用。各地、各有关部门要建立健全责任制和部门协调联动机制，逐项细化工作责任、逐条明确时限要求，确保《工作意见》确定的各项任务落到实处、见到实效。要坚持问题导向，把有效解决经济社会发展面临的突出问题作为衡量经济体制改革成效的重要标准，切实抓好已出台各项改革方案落地实施。要妥善处理好整体推进和重点突破的关系，发挥好试点示范带动引领作用。要加强对已出台改革措施落实情况的督促检查，注重强化改革推进过程中的跟踪监测，及时发现并协调解决影响改革进程的突出问题，确保改有所进、改有所成。
　　会议审议了《甘肃省调整机关工作人员基本工资标准实施意见》、《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准实施意见》、《甘肃省增加机关事业单位离退休人员离退休费实施意见》、《甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》、《甘肃省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施意见》。会议强调，要坚持向一线倾斜的原则，严格按照调整标准和相关工作要求，规范有序做好机关事业单位基本工资调整和乡镇工作补贴发放等工作。要严肃工作纪律、严把政策界限，不得随意突破或自行提高津贴补贴水平，严禁以各种名义变相发放津贴补贴。要做好政策宣传解读，为全面落实各项增资政策、稳步推进养老保险制度改革营造良好环境。

[本贴已被 作者 于 2015年07月08日 23时15分58秒 编辑过][/COLOR][/ALIGN]

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人民网重庆7月12日电（刘政宁）6月底，有媒体报道称重庆等7个省市明确表示机关事业单位工资改革已部署落实。此次公务员工资调整的落实情况如何？具体到个人，所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨了多少？近日，人民网记者带着问题，采访了重庆多个机关事业单位的工作人员。

在采访中，记者发现，重庆大部分机关事业单位已将调薪落实到位。重庆针对此次公务员工资调整，主要有三大变化：一是较大幅度地提高了职务工资和级别工资；二是降低了工作性和生活性津补贴；第三，需开始缴纳养老保险和职业年金。

也就是说，此次调薪并不是简单的加工资，而是调薪与养老保险制度改革同步进行。由于每个人所处岗位不一，级别和工作年限也不同，也就意味着基本工资的涨幅和所缴纳的养老保险和职业年金各不相同。人民网记者在采访中发现，在重庆机关事业单位，工作年限较短的年轻公务员，实涨工资普遍不高，大多在100元以下。

重庆公务员7月份首次发放调薪后工资

一工作20多年公务员工资实涨379元

谈及重庆，此前有媒体刊文称：“据重庆市人社局相关工作人员介绍，该局于6月14日布置了工资调整工作，各区县都按要求在6月调整了工资，平均涨幅300元左右。”

实际上，重庆公务员工资调整方案是从今年7月正式落实。尹果是一名在重庆主城某单位公务员，身为主任科员的他已有着20多年的工作年限。

记者从他提供的一份今年6月份的工资条上看到，此前他的职务工资为480元，级别工资为731元，工作性津贴1430元，生活性补贴1730元，再加上一些其他杂费以及代扣部分，6月份，他的实发工资为4375元。

本月初，尹果刚刚拿到了工资调整后的第一份工资。记者从他提供的7月份工资条上看到，他的职务工资变为820元，级别工资为1643元，两项加起与此前相比翻了一倍多。工作性津贴减为1280元，生活性补贴为1550元。

同时，从7月起他的工资条上多了两项应扣费用。也就是养老保险432元，职业年金216元。再加上一些其他杂费以及代扣部分，7月份，他的实发工资为4754元。也就是说，在此次公务员调薪中，尹果实际涨薪379元。

工资调整后副科干部实涨不到100元

主城一工作5年的公务员仅涨17元

照理来说，涨薪应是大家都很关注的事。与尹果在同一单位工作的潘宁，却对此次涨薪并不“感冒”。潘宁今年30岁，工作年限5年，职务为副主任科员。“此次调薪中，你实际涨了多少？”在面对记者的问题时，潘宁随口表示：“没多少，不到100块吧。”

在记者的追问下，潘宁拿起手机给记者算起了账。他的手机入账短信显示，今年6月份，他的工资总额为工资1223元和津补贴2750元两项相加，即为3973元。

在潘宁提供的7月份工资条上可以看到：扣除养老保险和职业年金等费用后，工资卡实发1530元，津补贴卡实发2460元，两项相加为3990元。也就是说，调薪后，潘宁的工资实涨17元。

与潘宁职务相同的重庆涪陵区某单位公务员王金，本月8号拿到了调薪后的第一笔工资。负责财务工作的王金告诉记者，调整后，她的基本工资涨了，但规范性津补贴降了，加上要缴纳养老保险和职业年金，每个月实际增长94元。

同样在涪陵的罗林，是国家行政机关事业单位的一名副科级干部。在实职岗位上的他告诉记者，在此次调薪中，除了7月份将拿到调整后的工资外，还将补发去年10月至今年6月的工资，但这9个月也需补扣养老保险和职业年金等。这9个月，罗林共补发5076元，其中要扣除养老保险2397元，职业年金1198元，公积金609元，实际补发872元。也就是说，7月份，罗林到手的工资将比上个月多96元。

住房公积金和医保将随工资变动

部分公务员下月到手工资还会减少

人民网记者在采访中还了解到，在此次调整机关事业单位工资中，重庆各单位除了对工资、津补贴、养老保险和职业年金进行调整外，还将根据工资实际变动情况，对住房公积金和医保进行调标。

在上述的例子中，可以看出，涪陵某单位的住房公积金部分已随此次调薪同步进行。但有些单位目前仍未调整。

在记者写稿时，得知自己工资仅涨了17元的潘宁再次联络记者，透露他们单位传达的有关调薪政策中有一条指出：“住房公积金和医保随工资变动将于下月调标，大家下个月工资到手数还会减少。”

也就是说，下个月潘宁的工资有可能“不升反降”。此前有媒体在报道中指出：“在此次工资调整中，大部分公务员的工资有不同程度的上升，也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资‘不升反降’。”

“其实也不是说非要给我们涨多少工资，主要是此前对于这次公务员调薪闹得沸沸扬扬，不了解的人还以为公务员又得了多大的便宜似的。”潘宁表示，目前公务员的收入已经很透明化了，希望社会各界能多体谅下公务员，特别是基层公务员。》》》》》》》》》》》》》为何不见相关文件[em6]

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总理近期两次强调落实工资调整

    1月12日，国务院办公厅转发了人力社保部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》等3个方案，明确了今年实施机关事业单位工资调整。5月12日，在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

    在6月初的国务院常务会议上，李克强再次强调，要保障广大基层公务人员、包括国家部委的处级及以下公务人员工资收入的合理增长，有关工资调整的政策必须尽快落实到位。

    在李克强多次强调落实工资调整政策期间，人社部副部长胡晓义也表示，国务院办公厅转发了三个实施方案，已经发到各单位。

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公务员工资改革方案最新消息：公务员事业单位工资待遇调整 建立乡镇公务员补贴制度
公务员薪酬改革涨工资方案已明确
据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。
目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
将建立乡镇工作补贴制度
在近4000万机关事业单位在职人员中，有五分之一都在乡镇工作。工作条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。此次调整将进一步体现工资待遇向基层倾斜的特点。
李忠表示，为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
在5月12日的会议上，李克强特别提及基层公务员“很辛苦，收入也不高”。
西部某乡镇正科级公务员告诉记者，他每月工资到手3200元，比当地社会平均工资少270元。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南也表示，有的在乡镇工作了三四十年，工资才2000块左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作不匹配。
李克强强调，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
有评论指出，公众应理性看待公务员涨工资，它既是适应时代社会发展的需要，也是提升公务员社会责任担当的重要方面。当然，作为公务员须摆正自身位置，常怀“为民服务”之心，并提高技能更好地为民服务，只有廉洁自律劳有所获，才不会为社会诟病。
与机关事业单位养老保险制度改革相配合，全国近4000万机关事业单位工作人员的工资将在今年上半年调整到位。
离退休人员待遇调整相关资料
老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。
关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

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湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(人社部发〔2015〕7号)精神，结合我省实际，现就我省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴提出如下实施办法：
　　一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道办事处)机关和事业单位的正式工作人员(含上级政府派驻乡镇机构6个月以上的工作人员)。
　　二、乡镇工作补贴的月标准为，乡镇工作时间不满10年200元，满10年不满15年260元，满15年不满20年320元，满20年不满25年380元，满25年不满30年440元，满30年500元。对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，由市州人民政府提出意见并报省人力资源社会保障厅和省财政厅核准，可在上述标准基础上提高100元。
　　三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。乡镇机关和事业单位工作人员因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
　　四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。省财政将乡镇工作补贴支出纳入县级基本财力保障机制范围，因乡镇工作补贴增支形成的县级财力缺口，作为测算县级收支缺口的因素，通过一般性转移支付调节。
　　五、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。六、对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，是落实中央加强基层干部队伍建设的要求，有利于稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把政策落实到位。要严格执行本办法规定，不得擅自扩大范围、提高标准。对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。

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湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(人社部发〔2015〕7号)精神，结合我省实际，现就我省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴提出如下实施办法：
　　一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道办事处)机关和事业单位的正式工作人员(含上级政府派驻乡镇机构6个月以上的工作人员)。
　　二、乡镇工作补贴的月标准为，乡镇工作时间不满10年200元，满10年不满15年260元，满15年不满20年320元，满20年不满25年380元，满25年不满30年440元，满30年500元。对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，由市州人民政府提出意见并报省人力资源社会保障厅和省财政厅核准，可在上述标准基础上提高100元。
　　三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。乡镇机关和事业单位工作人员因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
　　四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。省财政将乡镇工作补贴支出纳入县级基本财力保障机制范围，因乡镇工作补贴增支形成的县级财力缺口，作为测算县级收支缺口的因素，通过一般性转移支付调节。
　　五、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。六、对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，是落实中央加强基层干部队伍建设的要求，有利于稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把政策落实到位。要严格执行本办法规定，不得擅自扩大范围、提高标准。对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。

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人力资源和社会保障部
财政部
关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知
人社部发[2015]7号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：
       经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：
       一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员。
       二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
       三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。
       四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
       五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。
       六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。
       七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

                                                                                                             人力资源和社会保障部  财政部
                                                                                                                        2015年3月26日

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2015最新机关事业单位工作人员工资调整方案（国办发【2015】3号）

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